专业知识

1、至少五年汽车行业经验 

2、三年管理经验 

3、必须具有重型卡车的驾驶经验

4、具有重型卡车行业培训经验者优先 

5、本科及以上学历，机械/汽车技术或相关专业；A2以上驾照；

必备经历

独立开发驾驶员培训相关课程的能力

-对管理咨询和培训方面的工作具备浓厚兴趣

-接受出差 

-良好的逻辑思维以及学习能力 

-良好的沟通技巧和标准的普通话

-高专业度和优秀的演讲水平 

-具有培训师资质的候选人优先考虑 

-拥有重型卡车驾照 

-良好的英语书写以及沟通能力 

主要职责

1、制定驾驶员培训理念和培训策略 -制定交车指南并符合批发组织要求 -为批发组织，经销商以及客户制定驾驶员培训概念 -制定并实施驾驶员培训战略以支持销售和售后业务 -制定驾驶员培训的年度计划 -基于卡车表现的信息收集和分析工作 

2、培训团队成员并确保符合驾驶培训师要求 -培养团队成员，提高工作能力 -培训以及认证合格的驾驶员培训师 -驾驶员管理工作 

3、指导经销商建立自己的驾驶员培训系统并确定经销商驾驶员培训师资格

-对经销商驾驶员培训师进行资质培训和认证并提供咨询

-支持经销商以及售后服务站驾驶员培训相关的工作 

4、给车队客户和个人车主提供咨询并提供车队管理服务 -开发量身定制的驾驶员培训计划和课程 -咨询概念的落地和实施（车队经理和个人车主） -支持车队管理工作以提高车队绩效 

5、支持销售以及市场营销活动，与车联网团队合作，推广车联网系统以及促进卡车销售 -制定C-sales培训内容 -提供售前技术培训以支持销售概念的推广，客户活动的执行，并在销售的关键环节提供必要的支持 -市场活动支持/驾驶活动的组织和支持/产品性能演示 -内部试驾以及相关驾驶活动 

6、管理和发展外包和第三方培训机构 -选择外包合作伙伴 -指导外包合作伙伴的培训计划以及活动 -制定和规划外包服务以支持奔驰卡车业务

简历投递地址：wangyang44@bfda.cn；

简历投递链接：http://u.51job.com/r7Vryq