福田戴姆勒汽车

Recruitment area

招聘专区

社会招聘

All recruitment

全部招聘

  • 岗位
    招聘类型
    工作性质
    薪资范围
    招聘人数
    发布时间
  • 营销公司/配件公司/卡友配经营部/卡友配产品开发经理

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2025-05-01

    职能职责:

    1、负责卡友配的产品技术管理、产品的开发与推广支持管理

    2、保外配件产品的规划与开发流程设计

    3、年度开发计划制定与落地。

    基本素质要求:

    1、  本科以上学历,营销相关各模块业务知识熟练;

    2、  3年以上的相关工作经验,及1年以上的管理经验

    3、具有较强的销售经验、人际交往能力、协调沟通能力、语言表达能力,逻辑分析能力,责任心强,事业心强、执行力强。

    4、廉洁自律,无违规违纪行为

  • 营销公司/配件公司/纯正配件经营部/纯正配件技术与产品开发管理

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2025-05-01

    职能职责:

    1、负责纯正配件产品资源的收集、产品资源库的更新与维护

    2、新产品开发的过程推动及问题协调、产品宣传方案制定、产品卖点提炼与文案输出

    3、新产品市场投放期的产品培训、开发现场评审、新产品供应商商务报价收集及价格竞争力分析、

    4、新产品开发渠道加盟申请的提交及审批过程跟踪、协调、产品资源的价值链制定及系统产品扩展

    5、新产品竞争力研究及产品优化方案的制定。

    基本素质要求:

    1、本科以上学历,营销相关各模块业务知识熟练;

    2、具有较强的销售经验、人际交往能力、协调沟通能力、语言表达能力,逻辑分析能力,责任心强,事业心强、执行力强。

    3、廉洁自律,无违规违纪行为

  • 营销公司/配件公司/纯正配件经营部/纯正配件战区销售推进

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2025-05-01

    职能职责:

    1、商务政策、促销政策、销售目标、产品卖点信息宣贯传达。

    2、专项、应急订单采购到位情况监控,直供虚拟库订单到位情况监控;

    3、保外配件客户抱怨信息的协调、处理;

    4、销售订单审批管理;

    5、销售满足率:负责配件经销商非直供类订单未满足分析

    基本素质要求:

    1、本科以上学历,营销相关各模块业务知识熟练;

    2、具有较强的销售经验、人际交往能力、协调沟通能力、语言表达能力,逻辑分析能力,责任心强,事业心强、执行力强。

    3、廉洁自律,无违规违纪行为

  • 营销公司/分公司/区域城市经理

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2025-05-01

    职能职责:

    1、负责分公司区域总体销售目标推动与达成

    2、负责分公司区域客户开发与维系

    3、负责分公司区域客户开发工作的推进指导

    4、负责分公司区域网络开发

    5、区域产品竞争力分析、市场及用户相关信息收集及整理、商改建议的提出、区域产品组合的制定

    6、经销商行销推广活动支持、行销话术/课件/案例输出任职要求

    基本素质要求:

    1、掌握产品、分销网络、目标、市场管理,行销、服务配件等业务专业知识

    2、具有较强的客户开发经验

    3、有较强的人际交往能力,较强的协调沟通能力、语言表达能力,逻辑分析能力

    4、具有较强的抗压能力和挑战目标的激情

    5、廉洁自律,无违规违纪行为

  • 营销公司/市场服务部/新能源服务工程师

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2025-05-01

    职能职责:

    1、负责新能源(纯电)汽车维修技术能力建设;

    2、负责新能源(纯电)汽车维修技术咨询解答及远程技术支持;

    3、负责新能源(纯电)汽车疑难故障现场技术支持与《故障解析报告》的编制;

    4、负责新能源(纯电)汽车售后产品质量信息收集、分析、推动与实施;

    5、负责新能源(纯电)汽车市场质量问题升级方案制定及整改进度跟踪;

    基本素质要求:

    1、本科及以上学历,汽车类、电子电器等相关专业;

    23年以上车企相关岗位工作经验;

    3、熟悉新能源(纯电)汽车结构原理、相关技术标准;

    4、具备对已知故障指导或协助处理的能力,对未知故障的鉴别、分析与解决能力;

    5、有较好的沟通能力、抗压能力、分析判断力、分析问题的能力,团队合作意识强;

    6、新能源(纯电)汽车研发、质量管理、服务技术支持并取得低压电工证从业者优先

    7、 廉洁自律,无违规违纪行为

  • 营销公司/分公司/新能源客户经理

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2025-05-01

    职能职责:

    1、所辖区域销售目标推进与达成

    2、负责协同属地经销商开发或独立开发新能源大客户,客户开发方案、产品定制方案制定

    3、客户需求研究、制定产品组合

    基本素质要求:

    1、本科及以上学历,车辆工程类或机械类相关专业

    2、营销相关各模块业务知识熟练

    3、具有较强的客户开发经验、人际交往能力、协调沟通能力、语言表达能力,逻辑分析能力,责任心强,事业心强、执行力强

    4、廉洁自律,无违规违纪行为

  • 营销公司/分公司/中卡行销经理

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2025-05-01

    职能职责:

    1、负责中卡产品线总体销售目标推动与达成

    2、负责中卡产品线客户开发与维系

    3、负责中卡产品线客户开发工作的推进指导

    4、负责中卡产品线网络开发

    5、区域产品竞争力分析、市场及用户相关信息收集及整理、商改建议的提出、区域产品组合的制定

    6、经销商行销推广活动支持、行销话术/课件/案例输出任职要求

    基本素质要求:

    1、掌握中卡产品、分销网络、目标、市场管理,行销、服务配件等业务专业知识

    2、具有较强的客户开发经验

    3、有较强的人际交往能力,较强的协调沟通能力、语言表达能力,逻辑分析能力

    4、具有较强的抗压能力和挑战目标的激情

    5、廉洁自律,无违规违纪行为

  • 营销公司/分公司/服务工程师

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2025-05-01

    职能职责:

    1、 服务技术支持与产品技术保障

    2、 区域内重大、批量、新产品质量信息收集、分析、反馈。服务网络规划、开发、培育、评价

    3、 客户关系维系与开发

    4、 保外配件业务拓展

    基本素质要求:

    1、 本科以上学历,车辆工程类或机械类相关专业

    2、 具有较强的人际交往能力,较强的协调沟通能力、逻辑分析能力

    3、 掌握车辆专业知识

    4、 有相关工程师资格证

    5、廉洁自律,无违规违纪行为

  • 营销公司/配件公司/卡友配经营部/卡友配件技术与产品开发管理

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2025-05-01

    职能职责:

    1、负责卡友配产品资源的收集、产品资源库的更新与维护

    2、新产品开发的过程推动及问题协调、产品宣传方案制定、产品卖点提炼与文案输出

    3、新产品市场投放期的产品培训、开发现场评审、新产品供应商商务报价收集及价格竞争力分析、

    4、新产品开发渠道加盟申请的提交及审批过程跟踪、协调、产品资源的价值链制定及系统产品扩展

    5、新产品竞争力研究及产品优化方案的制定。

    基本素质要求:

    1、本科以上学历,营销相关各模块业务知识熟练;

    2、具有较强的销售经验、人际交往能力、协调沟通能力、语言表达能力,逻辑分析能力,责任心强,事业心强、执行力强。

    3、廉洁自律,无违规违纪行为

福田汽车旗下产品品牌

Copyright@2016北京福田戴姆勒汽车有限公司 版权所有 京ICP备12029284号 京公网安备 11011602000667号

售后服务支持热线

400-8900-977

提示

提示提示提示提示提示

确认