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  • 岗位
    招聘类型
    工作性质
    薪资范围
    招聘人数
    发布时间
  • 营销公司/客户经营与服务部/会员业务

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2024-09-03

    职能职责:

    "1、福田e家运营及经销商e家平台运营管理;

    2、客户领袖开发、维系、荐购等管理,会员运营管理

    3、客户社群营销研究与开发、运营、评价管理"

    基本素质要求:

    1、本科以上学历,营销相关各模块业务知识熟练;

    2、具有较强的产品开发经验、人际交往能力、协调沟通能力、语言表达能力,逻辑分析能力,责任心强,事业心强、执行力强

    3、有较强的人际交往能力,较强的协调沟通能力、语言表达能力,逻辑分析能力

    4、具有较强的抗压能力和挑战目标的激情

    5、廉洁自律,无违规违纪行为

  • 营销公司/客户经营与服务部/直播运营

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2024-09-03

    职能职责:

    1、负责服务配件直播账号管理;

    2、负责服务配件直播业务运营;

    3、负责输出服务配件各部门直播情况总结及绩效输出

    基本素质要求:

    1、熟悉个平台直播规则及流程;

    2、沟通协调能力强;

    3、语言表达能力强,有较强的镜头感

    4、廉洁自律,无违规违纪行为

  • 营销公司/客户经营与服务部/服务运营科维保业务提升主管

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2024-09-03

    职能职责:

    1、网络开发运营质量评价标准建立;

    2、新开发网络运营质量评价及提升项目下达、推进

    3、新能源网络开发及推进

    4、大客户自保站建设及能力提升

    基本素质要求:

    1、本科以上学历,营销相关各模块业务知识熟练;

    2、具有较强的产品开发经验、人际交往能力、协调沟通能力、语言表达能力,逻辑分析能力,责任心强,事业心强、执行力强

    3、有较强的人际交往能力,较强的协调沟通能力、语言表达能力,逻辑分析能力

    4、具有较强的抗压能力和挑战目标的激情

    5、廉洁自律,无违规违纪行为

  • 营销公司/分公司/区域城市经理

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2024-09-03

    职能职责:

    1、负责分公司区域总体销售目标推动与达成

    2、负责分公司区域客户开发与维系

    3、负责分公司区域客户开发工作的推进指导

    4、负责分公司区域网络开发

    5、区域产品竞争力分析、市场及用户相关信息收集及整理、商改建议的提出、区域产品组合的制定

    6、经销商行销推广活动支持、行销话术/课件/案例输出任职要求

    基本素质要求:

    1、掌握产品、分销网络、目标、市场管理,行销、服务配件等业务专业知识

    2、具有较强的客户开发经验

    3、有较强的人际交往能力,较强的协调沟通能力、语言表达能力,逻辑分析能力

    4、具有较强的抗压能力和挑战目标的激情

    5、廉洁自律,无违规违纪行为

  • 营销公司/市场服务部/新能源服务工程师

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2024-09-03

    职能职责:

    1、负责新能源(纯电)汽车维修技术能力建设;

    2、负责新能源(纯电)汽车维修技术咨询解答及远程技术支持;

    3、负责新能源(纯电)汽车疑难故障现场技术支持与《故障解析报告》的编制;

    4、负责新能源(纯电)汽车售后产品质量信息收集、分析、推动与实施;

    5、负责新能源(纯电)汽车市场质量问题升级方案制定及整改进度跟踪;

    基本素质要求:

    1、本科及以上学历,汽车类、电子电器等相关专业;

    23年以上车企相关岗位工作经验;

    3、熟悉新能源(纯电)汽车结构原理、相关技术标准;

    4、具备对已知故障指导或协助处理的能力,对未知故障的鉴别、分析与解决能力;

    5、有较好的沟通能力、抗压能力、分析判断力、分析问题的能力,团队合作意识强;

    6、新能源(纯电)汽车研发、质量管理、服务技术支持并取得低压电工证从业者优先

    7、 廉洁自律,无违规违纪行为

  • 营销公司/分公司/新能源客户经理

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2024-09-03

    职能职责:

    1、所辖区域销售目标推进与达成

    2、负责协同属地经销商开发或独立开发新能源大客户,客户开发方案、产品定制方案制定

    3、客户需求研究、制定产品组合

    基本素质要求:

    1、本科及以上学历,车辆工程类或机械类相关专业

    2、营销相关各模块业务知识熟练

    3、具有较强的客户开发经验、人际交往能力、协调沟通能力、语言表达能力,逻辑分析能力,责任心强,事业心强、执行力强

    4、廉洁自律,无违规违纪行为

  • 营销公司/分公司/中卡行销经理

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2024-09-03

    职能职责:

    1、负责中卡产品线总体销售目标推动与达成

    2、负责中卡产品线客户开发与维系

    3、负责中卡产品线客户开发工作的推进指导

    4、负责中卡产品线网络开发

    5、区域产品竞争力分析、市场及用户相关信息收集及整理、商改建议的提出、区域产品组合的制定

    6、经销商行销推广活动支持、行销话术/课件/案例输出任职要求

    基本素质要求:

    1、掌握中卡产品、分销网络、目标、市场管理,行销、服务配件等业务专业知识

    2、具有较强的客户开发经验

    3、有较强的人际交往能力,较强的协调沟通能力、语言表达能力,逻辑分析能力

    4、具有较强的抗压能力和挑战目标的激情

    5、廉洁自律,无违规违纪行为

  • 营销公司/分公司/服务工程师

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2024-09-03

    职能职责:

    1、 服务技术支持与产品技术保障

    2、 区域内重大、批量、新产品质量信息收集、分析、反馈。服务网络规划、开发、培育、评价

    3、 客户关系维系与开发

    4、 保外配件业务拓展

    基本素质要求:

    1、 本科以上学历,车辆工程类或机械类相关专业

    2、 具有较强的人际交往能力,较强的协调沟通能力、逻辑分析能力

    3、 掌握车辆专业知识

    4、 有相关工程师资格证

    5、廉洁自律,无违规违纪行为

  • 营销公司/客户价值开发部/经营性租赁与运力开发科/经营性租赁业务开发主管

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2024-09-03

    职能职责:

    1、经营性租赁持有的业务竞品调研,客户需求调研分析及业务模式设计

    2、经营性租赁平台建设与运营

    3、经营性租赁业务年度、月度目标计划分解与下发、推进及评价;

    4、经营性租赁车务及维保管理

    5、经营性租赁经营风险防范与管控

    基本素质要求:

    1、本科以上学历,35岁及以下,3年以上物流行业或网络货运平台工作经验

    2、有物流运营管理、大宗物流项目运营经验者优先

    3、具备较强的执行能力,工作积极主动且善于思考与创新

    4、具备良好的沟通能力和组织协调能力                                                    

    5、针对新的业务领域能够快速学习,认同公司核心价值观

    6廉洁自律,无违规违纪行为

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