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  • 岗位
    招聘类型
    工作性质
    薪资范围
    招聘人数
    发布时间
  • 营销公司/配件公司/保险件交付管理

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2024-01-29

    职能职责:

    1、负责保险件交付保障专项管理

    2、相关项目推进及追踪

    基本素质要求:

    1、具有高度责任心

    2、具有较强抗压能力

    3、精通MC操作(特别是Word及PPT)

    4、本科及以上学历

    5、廉洁自律,无违规违纪行为


    简历投递:

    联系人:艾百玲

    联系电话/微信:18755391345

    邮箱:aibailing@bfda.cn

    抄送:bfda_hr@bfda.cn

  • 营销公司/配件公司/卡友配销售推进

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2024-01-29

    职能职责:

    1、促进卡友配销售目标进行达成;

    2、对卡友配产品的采购到位情况进行跟踪;

    3、调研分析卡友配类产品市场竞争力;

    4、开发卡友配渠道。

    基本素质要求:

    1、有三年销售类工作经验,对待工作热情细心

    2、本科以上学历,汽车类专业、市场营销等相关专业

    3、廉洁自律,无违规违纪行为


    简历投递:

    联系人:艾百玲

    联系电话/微信:18755391345

    邮箱:aibailing@bfda.cn

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  • 营销公司/配件公司/纯正配件销售推进

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2024-01-29

    职能职责:

    1、商务政策、促销政策、销售目标、产品卖点信息宣贯传达;

    2、专项、应急订单采购到位情况监控,直供虚拟库订单到位情况监控;

    3、保外配件客户抱怨信息的协调、处理;

    4、销售订单审批管理;

    5、销售满足率:负责配件经销商非直供类订单未满足分析。

    基本素质要求:

    1、 有三年销售类工作经验,对待工作热情细心

    2、 本科以上学历,汽车类专业、市场营销等相关专业

    3、 廉洁自律,无违规违纪行为


    简历投递:

    联系人:艾百玲

    联系电话/微信:18755391345

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  • 营销公司/商品战略部/新能源驱动系统规划师、驱动桥规划师

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2024-01-29

    职能职责:

    1、 负责欧曼产品三电模块战略规划、欧曼产品驱动桥战略规划

    2、 负责平台项目、商改项目指定具体车型三电模块匹配规划

    3、 负责三电模块行业技术发展趋势研究,三电模块及核心零部件技术应用情况

    4、 负责三电模块新产品试销推广的用户验证跟踪调研

    5、 负责调研欧曼现有产品和其他核心供应商产品的市场表现

    6、 负责三电模块相关行业法规政策的解读

    7、 负责三电模块新产品匹配规划项目管理

    8、 负责三电模块核心供应商的规划技术交流的会议管理

    基本素质要求:

    1、熟悉新能源三电模块,了解整车开发流程,市场营销各项基本业务流程

    2、有新能源车开发背景优先

    3、本科以上学历,35岁以下,车辆工程,机械相关专业优先

    4、 廉洁自律,无违规违纪行为


    简历投递:

    联系人:艾百玲

    联系电话/微信:18755391345

    邮箱:aibailing@bfda.cn

    抄送:bfda_hr@bfda.cn

  • 营销公司/商品战略部/新能源驱动系统规划经理

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2024-01-29

    职能职责:

    1、 负责欧曼产品三电模块战略规划

    2、 负责平台项目、商改项目指定具体车型三电模块匹配规划

    3、 负责三电模块行业技术发展趋势研究,三电模块及核心零部件技术应用情况

    4、 负责三电模块新产品试销推广的用户验证跟踪调研

    5、 负责调研欧曼现有产品和其他核心供应商产品的市场表现

    6、 负责三电模块相关行业法规政策的解读

    7、 负责三电模块新产品匹配规划项目管理

    8、 负责三电模块核心供应商的规划技术交流的会议管理

    基本素质要求:

    1、熟悉新能源三电模块,了解整车开发流程,市场营销各项基本业务流程

    2、有新能源车开发背景优先

    3、本科以上学历,35岁以下,车辆工程,机械相关专业优先

    4、 廉洁自律,无违规违纪行为


    简历投递:

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  • 营销公司/营销战略与创新部市场计划管理专员

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2024-01-29

    职能职责:

    1、市场研究与预测(包括市场分析与研究、洞察与预测、机会识别、市场规模判断、N+1年市场的宏观预判)

    2、销售计划管理(包括N+1年度经营计划编制、N+3月度滚动计划编制、计划达成情况形成跟踪)

    3、业务运营会议材料编制(包括MC经管会、年中/终商务会材料编制、业务运营会材料编制、工作相关临时材料编制)

    基本素质要求:

    1、本科及以上学历,市场营销、汽车专业优先,35岁以下

    2、具备良好的沟通能,对数据敏感度高,熟练掌握office等办公软件

    3、性格开朗、协调能力强,细心

    4、 廉洁自律,无违规违纪行为


    简历投递:

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    联系电话/微信:18755391345

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  • 营销公司/服务技术应用部培训课件开发与讲师培训

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2024-01-29

    职能职责:

    1、新产品维修与使用培训课件开发与讲师培训

    2、随车文件(产品使用说明书和快速使用指南)修订与印刷

    3、首保与定保的保养项目标准管理

    4、保养项目数据系统维护更新

    5、对客户的新产品使用培训

    基本素质要求:

    1、本科及以上,车辆工程类、机械类相关专业,年龄35岁以下

    2、从事培训课件开发和授课相关工作经验3年以上

    3、熟悉中重卡产品结构,掌握产品零部件原理、性能、结构及工程制图相关知识,熟悉汽车装配、维修工艺,熟练运用办公软件。 

    4、具有较强协调沟通能力、语言表达能力,逻辑分析能力和团队协作能力,责任心强,执行力强

    5、廉洁自律,无违规违纪行为


    简历投递:

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  • 营销公司/服务技术应用部/故障模式及维修工时开发

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2024-01-29

    职能职责:

    1、故障模式与维修工时标准体系管理

    2、新产品故障模式与维修项目分析与评估

    3、新产品维修项目及工时开发

    4、维修工时竞争力评估

    5、故障模式及工时数据的系统维护与更新

    6、终端咨询问题的解答

    基本素质要求:

    1、本科及以上,车辆工程类、机械类相关专业,年龄35岁以下

    2、从事维修工时开发相关工作经验3年以上

    3、熟悉汽车、重卡构造原理和装配、维修工艺,熟练运用办公软件

    4、具有较强协调沟通能力、语言表达能力,团队协作能力,责任心强,执行力强

    5、廉洁自律,无违规违纪行为


    简历投递:

    联系人:艾百玲

    联系电话/微信:18755391345

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  • 营销公司/南方分公司/客户服务部/配件业务支持经理

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2024-01-29

    职能职责:

    1、服务保障方案制定与落地推进

    2、客户抱怨处理与资源协同

    3、配件保障体系搭建与储备、积压件清退

    4、服务培训体系设计与落地

    5、服务商售车目标达成、配件销售达成

    基本素质要求:

    1、本科学历,35岁以下,市场营销相关专业

    2、了解汽车行业营销基础技巧,具有配件基础知识

    3、具备后勤或市场一线工作经历1年以上最佳

    4、良好的执行力,良好的故障解决与协调能力

    5、廉洁自律,无违规违纪行为


    简历投递:

    联系人:艾百玲

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