专业知识

1、从事项目管理相关工作12年以上。      

2、能够独立带领团队进行项目全过程管理。      

3、应用项目管理理论及创新项目管理工具使用，能够总结项目管理过程问题及经验并提出改进建议来优化项目管理流程      

4、有过作为直接负责人制修订本岗位流程、交付物、业务指导书、规范、标准等。

必备经历

1、熟悉掌握Pmbook 项目管理体系及知识。      

2、熟悉汽车产品开发流程及质量控制流程。      

3、熟悉汽车专业相关理论知识。

主要职责

1、制定驾驶员培训理念和培训策略 -制定交车指南并符合批发组织要求 -为批发组织，经销商以及客户制定驾驶员培训概念 -制定并实施驾驶员培训战略以支持销售和售后业务 -制定驾驶员培训的年度计划 -基于卡车表现的信息收集和分析工作 

2、培训团队成员并确保符合驾驶培训师要求 -培养团队成员，提高工作能力 -培训以及认证合格的驾驶员培训师 -驾驶员管理工作 

3、指导经销商建立自己的驾驶员培训系统并确定经销商驾驶员培训师资格

-对经销商驾驶员培训师进行资质培训和认证并提供咨询

-支持经销商以及售后服务站驾驶员培训相关的工作 

4、给车队客户和个人车主提供咨询并提供车队管理服务 -开发量身定制的驾驶员培训计划和课程 -咨询概念的落地和实施（车队经理和个人车主） -支持车队管理工作以提高车队绩效 

5、支持销售以及市场营销活动，与车联网团队合作，推广车联网系统以及促进卡车销售 -制定C-sales培训内容 -提供售前技术培训以支持销售概念的推广，客户活动的执行，并在销售的关键环节提供必要的支持 -市场活动支持/驾驶活动的组织和支持/产品性能演示 -内部试驾以及相关驾驶活动 

6、管理和发展外包和第三方培训机构 -选择外包合作伙伴 -指导外包合作伙伴的培训计划以及活动 -制定和规划外包服务以支持奔驰卡车业务

简历投递地址：wangyang44@bfda.cn；

简历投递链接：http://u.51job.com/r7Vryq