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焊接工艺工程师

2021年08月23日 11:24:07    浏览量:518

专业知识

 

熟悉整车产品结构

具有较强的质量问题的分析、解决能力

熟练运用各种办公软件


必备经历

 

在福田公司工作2年以上,了解并认同福田企业文化

有质量管理相关工作经验

具有现场分析、解决问题的经验


 

主要职责

 

每天按照计划对车间内部开展工艺纪律检查工作,每周总结一次形成报告

负责主管班组现场标准作业的校对、审核、签字工作

每天检查各工位焊钳撕拉试片情况、螺母件焊接强度情况。出现异常立即追随并下发考核通报

对各工位悬挂点焊机、二保焊机等参数进行过程监控并记录.,超值参数及时调整;对不能保证焊接质量的参数每月一次定期修改标准作业文件相关参数值内容

每天检查车身关键尺寸、力矩数值情况并记录;异常时通知相关人员,并提出解决方案,进行整改

焊接强度剔焊点检查、工装定位检查、电极头磨损检查。左右车门前后间隙检查、力矩检查、外板阶差检查、内外闪检查等

工装、工位器具台账管理,使用状况检查,制定维修保养计划,新工具的推广等

制定月度培训计划并实施

配合检查员对关键总成:后部总成、前围总成、车身总成、左/右车门总成及左右边梁、纵梁总成进行检测并记录。出现异常时,制定解决方案并实施并上报

各种质量记录表的发放、回收并进行归档

根据工厂年度指标分解部门级、班组级质量指标并落实到工位

完成月度各质量指标情况统计

完成每天班组级质量目标完成情况的数据统计

对涂装部、总装厂及终静检反馈的质量问题及Audit评审的质量问题进行原因分析并进行整改

现场质量问题及时响应,根据问题分析原因制定近期和长期改进方案

对冲压件质量缺陷进行确认,并以联系单的形式反馈冲压质检科并督促整改,必要时联系相关部门进行评审

联合质控部每天抽取样车进行制造过程区域评审,并对问题进行分析改进以及跟踪

编制新员工培训教案,制定月度培训计划并组织员工开展技能培训工作

每天按照计划对车间内部开展工艺纪律检查工作,每周总结一次形成报告


简历投递地址:wangyang44@bfda.cn;

简历投递链接:http://u.51job.com/r7Vryq


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