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  • 岗位
    招聘类型
    工作性质
    薪资范围
    招聘人数
    发布时间
  • 新能源营销公司/专用车销售公司/销售管理科/服务及加换装管理员

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2024-04-02

    职能职责:

    1、负责服务方案编制及兑现;

    2、负责服务调度及日常问题协调;

    3、负责加换装及委改订单接收、确认、交付及费用结算管理;

    4、负责加换装及委改厂网络规划及推进

    基本素质要求:

    1、相关工作经验3年以上

    2、掌握服务等业务专业知识,熟悉产品及相关知识

    3、具有较强的人际交往能力、协调沟通能力、语言表达能力,逻辑分析能力,责任心强,事业心强、执行力强

    4、廉洁自律,无违规违纪行为   



    简历投递

    联系人:艾百玲

    联系电话/微信:18755391345

    邮箱:aibailing@bfda.cn

    抄送bfda_hr@bfda.cn




  • 新能源营销公司/区域客户经理

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2024-04-02

    职能职责:

    1、所辖区域销售目标推进与达成

    2、负责协同属地经销商开发或独立开发新能源大客户,客户开发方案、产品定制方案制定

    3、客户需求研究、制定产品组合

    基本素质要求:

    1、本科及以上学历,车辆工程类或机械类相关专业

    2、营销相关各模块业务知识熟练

    3、具有较强的客户开发经验、人际交往能力、协调沟通能力、语言表达能力,逻辑分析能力,责任心强,事业心强、执行力强

    4、廉洁自律,无违规违纪行为 


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  • 新能源营销公司/BEV销售管理部/场景行业主管

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2024-04-02

    职能职责:

    1、负责行业政策研究

    2、负责产业布局研究

    3、负责场景研究,策略制定

    4、负责行业产品需求特点研究,并提出产品调整需求

    5、负责行业竞品信息收集、整理

    基本素质要求:

    1、本科以上学历,车辆工程类、机械类或车辆销售相关专业,1-3年以上相关工作经验

    2、掌握营销、市场分析、客户开发等业务专业知识,熟悉产品及相关知识

    3、具有较强的人际交往能力、协调沟通能力、语言表达能力,逻辑分析能力,责任心强,事业心强、执行力强

    4、对于该行业有自己的见解,较强的沟通能力、行业研究能力

    5、廉洁自律,无违规违纪行为


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  • 新能源营销公司/战略客户销售公司/客户开发部/危化品开发经理

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2024-04-02

    职能职责:

    主要负责危化品(牵引)

    1、区域内市场分析及行业研究

    2、区域内业务策略制定与落地执行

    3、区域内客户产品需求输出

    4、区域内销量与客户开发目标达成

    5、货款回收与资金风险控制

    6、商务方案制定

    7、客户关系维系

    基本素质要求:

    1、本科以上学历,车辆工程类、机械类或车辆销售相关专业,3年以上相关工作经验

    2、掌握行销、服务配件、招投标等业务专业知识,熟悉产品及相关知识

    3、具有较强的客户开发经验、人际交往能力、协调沟通能力、语言表达能力,逻辑分析能力,责任心强,事业心强、执行力强

    4、廉洁自律,无违规违纪行为


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  • 营销公司/配件公司/保险件交付管理

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2024-01-29

    职能职责:

    1、负责保险件交付保障专项管理

    2、相关项目推进及追踪

    基本素质要求:

    1、具有高度责任心

    2、具有较强抗压能力

    3、精通MC操作(特别是Word及PPT)

    4、本科及以上学历

    5、廉洁自律,无违规违纪行为


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  • 营销公司/配件公司/卡友配销售推进

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2024-01-29

    职能职责:

    1、促进卡友配销售目标进行达成;

    2、对卡友配产品的采购到位情况进行跟踪;

    3、调研分析卡友配类产品市场竞争力;

    4、开发卡友配渠道。

    基本素质要求:

    1、有三年销售类工作经验,对待工作热情细心

    2、本科以上学历,汽车类专业、市场营销等相关专业

    3、廉洁自律,无违规违纪行为


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  • 营销公司/配件公司/纯正配件销售推进

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2024-01-29

    职能职责:

    1、商务政策、促销政策、销售目标、产品卖点信息宣贯传达;

    2、专项、应急订单采购到位情况监控,直供虚拟库订单到位情况监控;

    3、保外配件客户抱怨信息的协调、处理;

    4、销售订单审批管理;

    5、销售满足率:负责配件经销商非直供类订单未满足分析。

    基本素质要求:

    1、 有三年销售类工作经验,对待工作热情细心

    2、 本科以上学历,汽车类专业、市场营销等相关专业

    3、 廉洁自律,无违规违纪行为


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  • 营销公司/商品战略部/新能源驱动系统规划师、驱动桥规划师

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2024-01-29

    职能职责:

    1、 负责欧曼产品三电模块战略规划、欧曼产品驱动桥战略规划

    2、 负责平台项目、商改项目指定具体车型三电模块匹配规划

    3、 负责三电模块行业技术发展趋势研究,三电模块及核心零部件技术应用情况

    4、 负责三电模块新产品试销推广的用户验证跟踪调研

    5、 负责调研欧曼现有产品和其他核心供应商产品的市场表现

    6、 负责三电模块相关行业法规政策的解读

    7、 负责三电模块新产品匹配规划项目管理

    8、 负责三电模块核心供应商的规划技术交流的会议管理

    基本素质要求:

    1、熟悉新能源三电模块,了解整车开发流程,市场营销各项基本业务流程

    2、有新能源车开发背景优先

    3、本科以上学历,35岁以下,车辆工程,机械相关专业优先

    4、 廉洁自律,无违规违纪行为


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  • 营销公司/商品战略部/新能源驱动系统规划经理

    社会招聘
    管理技术人员
    面议
    -
    2024-01-29

    职能职责:

    1、 负责欧曼产品三电模块战略规划

    2、 负责平台项目、商改项目指定具体车型三电模块匹配规划

    3、 负责三电模块行业技术发展趋势研究,三电模块及核心零部件技术应用情况

    4、 负责三电模块新产品试销推广的用户验证跟踪调研

    5、 负责调研欧曼现有产品和其他核心供应商产品的市场表现

    6、 负责三电模块相关行业法规政策的解读

    7、 负责三电模块新产品匹配规划项目管理

    8、 负责三电模块核心供应商的规划技术交流的会议管理

    基本素质要求:

    1、熟悉新能源三电模块,了解整车开发流程,市场营销各项基本业务流程

    2、有新能源车开发背景优先

    3、本科以上学历,35岁以下,车辆工程,机械相关专业优先

    4、 廉洁自律,无违规违纪行为


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